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[WBS]追跡 国民皆歯科健診!医療費削減につながる!?[株式会社HANOWA]

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岸田政権の重要政策の方向性を示す、いわゆる骨太の方針。こちらが今週閣議決定されました。今回、私たちが追跡することにしたのは、その33ページに登場したこちらの言葉です。「国民皆歯科健診」。

これは生涯を通じた歯科検診を目指そうというものです。

口の中の健康が体全体の病気の予防につながって、結果的に医療費全体の削減につながると期待する声もありますが、本当のところはどうなのか、その効果と実現の可能性を追跡しました。

角谷キャスターが追跡

"国民皆歯科健診"実現は?

子どもの職業体験施設「キッザニア東京」。

ライオンのブースで開かれていたのは…

ライオンのスタッフ

その奥は?

子ども

銀歯!

今週の「歯と口の健康週間」に合わせた日本歯科医師会などが開いた歯科健診のイベントです。

歯科健診は1歳半と3歳、そして高校までの学校に通う子どもには実施の義務があります。

では、大人はどうなっているのでしょうか?

母親

検診に行くとほぼ確実に虫歯が見つかるのでどうしても足が遠のいてしまう。

20歳以上で1年以内に歯科健診を受けた人はおよそ半数にとどまっています。

そうした中、骨太の方針に盛り込まれたのが年令を問わずに歯科健診を勧めるいわゆる国民皆歯科健診の検討。

政府に提言したのが日本歯科医師会です。

その狙いを角谷暁子キャスターが追跡しました。

いつになく多くのメディアが詰めかけたことに対して…

日本歯科医師会
堀憲郎会長

歯科部分の内容が非常に注目を集めまして正直驚いているところもあります。

実現に向け、具体的な時期を聞いてみました。

日本歯科医師会
堀憲郎会長

3~5年あたりをめどにすることは可能ではないかと思っている。

角谷暁子キャスター

3~5年後を目指すにあたって何が一番課題になるか?

日本歯科医師会
堀憲郎会長

いろいろな費用の問題、クリアしていかなければいけない問題がある。
それをすべて解決した上で進めていく。

年間40兆円を超える医療費、歯科健診や予防はその抑制効果が期待されています。

ある調査では歯の数が少ない人に比べて、ものをしっかり噛める20本以上の人の方が医療費が低いというデータがあります。

ただ1人3,000円ほどとされる歯科医院での検診を拡大していくと逆に医療費が膨らむという懸念もありますますが…

角谷暁子キャスター

医療費がかさんでいくのか、減らすことができるのか、見通しはどんなエビデンスをもとに考えるか?

日本歯科医師会
堀憲郎会長

医療費を減らすというのが全面的に出ると直接的な因果関係のデータは必ずしも多くはない。
医療費を削減できる可能性があるとはいえるが、さらなる精緻なデータのブラッシュアップが必要。

データがそろっていないという課題に加え、別の懸念も…

日本歯科医師会
堀憲郎会長

専門職の確保は歯科にとって長年にわたる課題。
歯科衛生士の不足等が言われている。

どうする?歯科衛生士不足

歯科衛生士の不足とはどういうことなのでしょうか。

4年前に診療所を辞めた安部さんに話を聞きました。

角谷暁子キャスター

女性のキャリアとしてどんなところが難しい?

歯科衛生士
4年前に診療所を退職
安部さん

今もだと思うが結婚したあとの子育てや妊娠後のレールは少ない。

女性が多くを占める歯科衛生士。結婚や育児を理由に離職する人が多いといいます。

歯科衛生士
4年前に診療所を退職
安部さん

仲のいい友達が12~13人いたが、その中で半分くらい辞めている。

資格を持つ29万人のうち実際に働いているのは半分以下とのデータも。

こうした問題を解決しようと新たなサービスも誕生しています。

都内の診療所「安藤歯科」を訪れると…

安藤歯科
安藤嘉則院長

衛生士の慢性的な不足というのはある。
医師の友人と会う時みんな同じ話題になり「どこかに衛生士いない?」というのが日常のあいさつになっている。

そこで活用を始めたのが「HANOWA(ハノワ)」。空いた時間に働きたい歯科医療従事者と診療所をマッチングするサービスです。

歯科衛生士の清水裕美さん、このサービスを利用して週2日、安藤さんの診療所で働いています。

HANOWAを利用
清水裕美さん

すごい便利だった。
どうしても歯医者に行くと主導権は向こう側にあるので、こっちにも選択肢があったのも魅力的だった。

自分で希望の時給を決められたり、シフトを調整できたりするため自由に働くことができるのが特徴です。

結婚などを理由に離職した人が再びスキマ時間に働くことができると2年余りで登録者数は1,500人を超えました。

HANOWAを開発した新井翔平さん。国民皆歯科健診の検討をきっかけに歯科衛生士の復職など人材の問題も見直すべきだと訴えます。

HANOWA
新井翔平社長

離れざるを得なかった人たちに対して、母になっても、介護が始まっても、滑らかに歯科衛生士を辞めずに続けることができる社会をつくりたい。

この問題、政府はどう考えているのでしょうか。

番組スタッフ

歯科衛生士が足りないという指摘もあるが、具体的な人材確保の方針はあるか?

松野官房長官

歯科衛生士の確保は重要。
厚生労働省では復職支援や離職防止を図るための研修事業などを実施しているものと承知しており、引き続き必要な取り組みを進めていきたい。

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