潜入！儲かる！スゴい工場の秘密
遅刻の連絡禁止!?謎ルールで大成功
続いてやって来のは大阪府摂津市の工場が並ぶ一帯にあるパプアニューギニア海産ってちょっと変わった名前の会社。
お邪魔します。武藤北斗社長、早速ですが儲かっていますか？
パプアニューギニア海産
武藤北斗社長
すごく良い形でがっちりです！
番組スタッフ
年間売上げはどのくらい？
パプアニューギニア海産
武藤北斗社長
1億3,000万円くらい。
エビ1本。しかもパプアニューギニア産のエビ1本。
こちらの会社、社名の通りパプアニューギニア産の冷凍のエビやエビフライを作ってスーパーやオンラインショップで販売している。
早速、工場を覗かせてもらうと…
輸入した凍ったエビを水で解かして、エビの殻をむいたり、エビに衣をつけたりしてて、ごく普通の工場に見えますが…
実はここ、視察が殺到するスゴい工場なんです！
一体何が視察が殺到するほどスゴいのか？
パプアニューギニア海産
武藤北斗社長
従業員が辞めなくなった。
前は何ヵ月かに1回、人が辞めていくような感じ。
3年間、誰一人辞めなかった。
水産の工場で3年間、人が辞めないのは奇跡的なこと。
この工場、とにかく人が辞めないってことで日本中が大注目！
これが会社の儲かりにも直結しているってどういうことですか？
パプアニューギニア海産
武藤北斗社長
離職率が減って、みんながベテランになっていく。
効率が上がったので少ない人数でたくさんのものを作れるようになった。
パートさんの人件費を始めてから3年間で3割くらい減らすことができた。
それはスゴい！
突然ですがここでロッチ中岡さんに問題！
パプアニューギニア海産でパートさんが辞めなくなったのは普通の会社では当たり前にやっているあることをあえて禁止にしたかららしいのですが、一体何を禁止にしたのでしょうか？
ロッチ 中岡さん
私語！
正解は！
パプアニューギニア海産
武藤北斗社長
遅れる、休むの連絡が禁止。
番組スタッフ
無断で休んでいいってことですか？
パプアニューギニア海産
武藤北斗社長
無断で休まないといけない。
正解は「休みます」「遅れます」の報告禁止！
工場の始業時間は朝の8時40分ですが、来ているのは1人だけ。
皆さん、この後ちゃんと来るんですよね？
パプアニューギニア海産
武藤北斗社長
来るかもしれないし、来ないかもしれない。
なんとも心配ですが、待っているとパートさんたちはそれぞれの都合のいい時間に出社。
この日、パートさんは20人中9人が出社。
パプアニューギニア海産はパートさんのシフトはなし。好きな時に来て働けて、好きな時に帰れる。さらに好きな日に連絡なしで休める。無断欠勤OKな工場なんです。
パートさん
前の職場では子どもが具合悪い時も自分がシフトに入っていたら一緒に働いてる人に迷惑をかけると思って子どもに学校に行ってもらったりした。
ここはそれがないので精神的にも楽。
パートさん
二日酔いの時とかそれを理由に休むのは難しいけど理由を言わなくて休めるので安心して飲めます。
パートの皆さんには大好評！
でも、休む人が増えちゃったら生産量が落ちちゃいますよね？
パプアニューギニア海産
武藤北斗社長
自由にすると人が来ないって思いがちなんですけど、自由にしても来る。
番組スタッフ
なんでですか？
パプアニューギニア海産
武藤北斗社長
単純に言うとパートさんは時給だからです。
休んだらその分、お給料が減っちゃうので、皆さん休みはほどほどに働きに来てくれる。
武藤社長曰く長いスパンで見ると出勤率が上がり、生産量も落ちずに今まで欠品ゼロとのこと。
さらにパプアニューギニア海産にはもう1つ禁止ルールが！
車内の壁に貼られた紙にはそれぞれの作業名の下に一人一人パートさんたちのバツ印が。これは一体？
パプアニューギニア海産
武藤北斗社長
毎月アンケートを取っていて、自分が嫌いな仕事にバツをつけてもらう。
禁止ルールその2、嫌いな作業をするのは禁止！
番組スタッフ
うまく回るもんですか？
パプアニューギニア海産
武藤北斗社長
めちゃくちゃ回ります。
嫌いな人が嫌々やるのはスピードも遅いし、チームワークに乱れる。
自分の得意な作業をやっていれば自然と全体の効率が上がってくる。
なるほど、パートさんに聞いてみると…
パートさん
やりたくないことをやらなくていいので楽。
番組スタッフ
ストレスは？
パートさん
全くないですね。
目先の生産効率よりも、従業員のストレスになることは何かということに注目し、それをどんどん禁止していくことで、以前はデコボコしていたエビフライの形もキレイに仕上がるように。
受注量も増加といい事尽くめ！
パプアニューギニア海産
武藤北斗社長
パプアニューギニア海産は禁止を増やしてがっちり！