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[WBS]物流や飲食で時給上昇!経済再開で激化する人材争奪戦[GBtechnology株式会社]

ワールドビジネスサテライト(WBS)

求人情報サイト「バイトル」などを運営するディップが今月立ち上げた新しいサイトです。

アルバイトの時給を最近引き上げたという求人や入社時にボーナスが出る案件ばかりを集めたものです。

例えばバーでは時給を500円アップしています。飲食店では初出勤時に1万500円、さらに10日勤務すると1万円プレゼント、入社祝い金もくれるということです。

経済活動の再開に伴い、いまアルバイトの争奪戦が激しさを増しています。

物流拠点は書き入れ時!人材を他業種と取り合いに?

今年9月、千葉県流山市に完成した国内最大級の物流施設「GLP ALFALINK 流山 8」。

入居する運送業のGBテクノロジーでは…

年末はかなり忙しい。

今の時期はクリスマス用の配送がピーク。コロナ禍の巣ごもり需要も引き続き堅調で荷動きが活発となっていました。

GBテクノロジーの黒瀬忠欣社長。

寝具、コロナ禍で家の中のモノを購入される人が多くなっている。

通常月と比べ約1.5倍に荷物が増えている。

既存の従業員だけでは人手が足りず、毎日80人ほど派遣会社のスタッフを雇い、なんとか回している状況です。しかし人手は他の業種との取り合いで簡単に確保できるわけではないといいます。

スタッフの単価を上げ、他業種から雇用できるよう努力をしている。

単価が120%に上昇ですから、月の人件費は数千万円の上昇で非常に厳しい。

賃上げ続々 バイト争奪戦!

時給300円アップも

人手の確保に苦戦する現場も。

山口県産の希少なブランド牛「高森和牛」が売りのこちらの店「お肉屋けいすけ三男坊」。

緊急事態宣言の解除後は売り上げが去年の8割まで戻りました。

支配人の伊藤生人さん、書き入れ時の年末にさらなる期待を寄せる一方である悩みも…

アルバイトに応募してくれた人たちのリスト。

これが今年の3月で、こちらが最近のもの。

今年の3月には100件ほど来ていたアルバイトの応募が宣言が解除された10月以降は10件程度に。全く応募が来ない時期もあったといいます。

現状のスタッフの数では接客が十分にできないことから1日の予約数を減らすなどの対応を取らざるを得ない事態に。

そこで伊藤さんが決断したのはアルバイトの時給アップです。

夜7時から9時まで働く人の時給を今月から100円アップしました。

すると反応は上々で今日までに2人の採用につながったといいます。

先週からアルバイトとして新たに働き始めたこちらの大学生。

びっくりするくらい下手かもしれない、わさび入れるの。

先輩に教わることがまだたくさんあるようです。

12月の予約がいっぱい入るところで人員が足りなくて早く助けてほしかったので。

緊張している。とりあえず頑張って覚えるところからだと思っている。

アルバイトの時給アップは負担になるものの期待感も大きいといいます。

お客様に直接サービスする部分が多い店なので働いてくれる人は必要。

人件費が重くなるのは辛いけど、今まで辛い、本当に辛い時期だったので。

お客様を笑顔で迎えられるようになったら時給100円アップしてでも迎えたい。

飲食業界は去年と比べて来店者数がプラス45%と増加傾向で人手不足が顕著になっています。

こうした中、アルバイトの時給アップは大手居酒屋チェーンでも。

ユナイテッド&コレクティブは運営する焼き鳥居酒屋「てけてけ」の都内の直営店で300円引き上げました。

またワタミも「ミライザカ」や「鳥メロ」など、首都圏のおよそ140店舗ですでに雇用しているアルバイトの時給を50~100円引き上げました。

深刻なアルバイト不足は飲食業界に限ったことではありません。

「時給アップ」の専用サイトも

先月、アルバイトの求人掲載サイト「バイトル」に掲載された求人件数はおよそ25万7,000件、去年と比べると1.6倍に増えています。

そのため…

ディップの北里友宏執行役員。

全体で1,191円が平均時給。前の年と比べて約7%アップ。

飲食のみならず軽作業・物流系の仕事も前年比10%ぐらい増えている。

こうしたアルバイトの待遇改善の流れからバイトルを運営するディップでは待遇の良さに絞って検索できる特設サイトを今月オープンしました。

実際に東京エリアの高収入の仕事を選んでみると、物流拠点の仕事などヒットした求人は3万件を超え、平均時給は1,610円。

時給200円アップや採用祝金4万円など人材を集めるのに懸命な姿勢を伺わせる数字が並んでいます。

広がるアルバイトの待遇向上、ディップ自体も今月からアルバイトの時給を100円上げました。

学生アルバイト。

正直うれしかった。

時給に見合った仕事をしなければと気持ちも引き締まった。

「月でどれぐらい変わる?」

1万円ぐらい変わってくる。

「1万円はどうする?」

今回はなかったものだと思って1万円は貯金に…

この流れは今後も続くのでしょうか?

まだまだ給与アップの仕事が増えてくるかなと実感している。

採用力向上とか定着へ向けて処理改善に動くようなサービスを展開したい。

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