今月でパートさんが2名辞めることになりました。

日記

パートさんの退職

昨年の冬に3人のパートさんがわたしの勤めている部署に入って来てくれました。

3人とも真面目で一生懸命働いてくれます。

週に2~3回程度の出勤なのに、覚えることも多く大変だったと思います。

1年で一番大変な母の日も、新しいパートさんがいなかったら乗り切れませんでした。

そんなパートさんが2人、今月いっぱいで辞める事になりました。

退職理由

2人とも主婦なので家庭の事情などが理由と上司には説明したそうです。

でも昔からいるパートさんに聞いてみると別の理由がありました。

一緒に働いている問題児の社員です。

20代後半の社員ですが、とにかく問題児なんです。

問題児の社員

2年程前に今の部署に移動になった社員ですが、その前の部署でも空気を読まない行動で煙たがられていました。

今の部署は人数が少なく、社員は上司とわたしとその問題児。
パートさんは今月で辞めてしまう2人を入れても6人。

上司は今の部署を立ち上げた偉大な方です。

わたしは今の部署に配属扱いになっていますが仕事は全くの別。
サポートはしていますが、基本的には他の仕事をメインに行っています。

実質的に上司と問題児の2人で今の部署を運営しています。

上司は今までの実績や経験などで他部署からの依頼なども多少のワガママが許されています。

問題児は自分も同じように許されると思って、他部署からの依頼を平気で断ったり文句を言いに行ったりします。

他部署との協力関係を蔑ろにしてしまいます。

先日も他部署からの依頼がありました。

普段はわたしが対応しているのですが、その日は休みを頂いていました。

他部署のスタッフは問題児に依頼をお願いしましたが、問題児は忙しいと言って断りました。
そして、その他部署の上司に「忙しい時にそんな事できるか!自分たちの仕事やろ!」と文句を言いに行く始末・・・

ある意味、問題児の言っていることは正論です。
しかし、わたしたちの部署もその部署に色々と仕事をお願いをしています。

お互い様なのに、それを理解しない問題児。

今回は他部署の上司が謝罪に来ましたが、裏ではしっかりと反撃を受けました。
今までお願いをしていた仕事を断られるようになりました。

パートさんへの対応

問題児はパートさんへの対応も酷いものです。

古くからいるパートさんは大丈夫ですが、新しく入って来たパートさんへの態度は酷いものです。

わたしが聞いていて一番不快に感じた一言が

言われたことだけをしてください。それ以上の事なんか期待していませんので。

さすがに後で問題児に注意をしましたが、全く反省をしていません。

期待をされていない仕事って、やっていて面白いわけはありません。

週末は問題児とパートさんだけの日もあるので、話を聞くと毎回イライラしてパートさんに八つ当たりをしているそうです。

わたしも新しいパートさんには色々とフォローを入れるようにしていましたが結果的にダメでした。

問題児は何度も注意しましたが反省をしても、しばらくすると元通りになります。

新入社員なら改善するまで注意をしますが、社会人になって5年以上も経っている人間で何度も注意して改善されないのでもう諦めました。

これからもこの問題児のフォローをし続けることを考えると本当に面倒です。

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