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[WBS] あなたの会社は大丈夫!?「ストレスチェック」今月末提出。

2016年11月9日

ワールドビジネスサテライト(WBS)

ストレスチェック

ソフトバンク株式会社の人事部に所属する入社5年目の椛澤有紗さん。

普段の仕事はデスクワークが中心です。

休みの日はリフレッシュしたり、ストレスをためないように気を付けている。

そんな椛澤有紗さんがタブレット端末で行っているのが「ストレスチェック」。

仕事に取り組む姿勢から同僚や上司などとの人間関係まで30以上の質問に答えていきます。

そして結果は5段階評価で示され、椛澤有紗さんはストレスがほとんどないAと診断されました。

私は受け取ったことがないが、高ストレスを受けている人は産業医面談やカウンセリングの案内が届く。

ストレスが高いと判定された場合、希望者は医師や保健師と面談。

企業などの事業所はその面談を踏まえて残業を減らしたり、部署を変えたりといった対策を取らなければなりません。

SBアットワーク株式会社

ソフトバンクグループ株式会社ではストレスチェックのシステムを事業化しグループ会社のSBアットワーク株式会社が他社に販売しています。

現在、サントリーホールディングス株式会社やスターバックスコーヒージャパン株式会社など160社が導入。

SBアットワーク株式会社のウェルネスセンター、田中奈穂子センター長は

11月末が1年の期限になるので、今年に入り急激に声をかけてもらうのが増えた。

2015年12月に義務化されたストレスチェック。

50人以上が働く事業所を対象に1年に1回、実施しなければいけません。

つまり実施期限が11月末に迫っているのです。

ただストレスチェックを実施した企業は9月20日時点で45%に留まっています。

freee株式会社

ソフトウェアの開発を行っているfreee株式会社。

ストレスチェックは11月7日から始めました。

ここまでギリギリになったワケは?

メンバーサクセスチームの古塚大輔マネージャーは

いろいろな施策をやっているので、ストレスチェックみたいな綿密に計画を立てて規定を作る作業はなかなか取り掛かりづらい状況ではあった。

約280人の従業員に対し、ストレスチェック担当者は2人。

他の業務に追われ、手が回らなかったといいます。

ストレスチェックの項目がようやく出来上がり、従業員にはメールや配布物で呼びかけました。

しかし気掛かりなことがあります。

結果は基本的に産業医と本人しか見られないので動きづらいというのはある。

ストレスチェックの結果は基本的に会社側は見られないため、それを本人の確認だけで終わらせないようにしたいといいます。

危険信号が出たメンバーが上司や会社、人事に相談できるような日頃からの関係構築が重要かなと。

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カテゴリー:ビジネス関連
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